マッハバイトは、求人広告の効果を最大化しつつ、求人掲載コストを抑えたい企業に最適なサービスです。成功報酬プランと掲載課金プランから選択可能で、急募集から長期計画まで柔軟に対応。採用された求職者には「マッハボーナス」が贈られる仕様のため、求職者の歩留まり改善にも寄与します。
【こんな場合におすすめ】
・今の採用母集団を拡張したい
・求人掲載の無駄コストを抑えたい
・若年層をターゲティングした採用をしたい
若年層を狙った採用に最適
マッハバイトは、特に10代・20代の若年層に人気の高いアルバイト求人サイトであり、若年層をターゲットにした採用に最適です。この層に対する高い認知度と利用率を背景に、企業は若年層の優秀な人材を効率的に採用することができます。
マッハボーナスで応募者の採用意欲UP
マッハバイト独自の「マッハボーナス」制度は、採用された求職者に最大1万円のボーナスを提供します。この制度は、求職者の採用意欲を高め、より多くの応募を促す効果があります。
選べるプランで各社の採用に柔軟に対応
マッハバイトでは、掲載課金プランと成果報酬プランの大きく2種類を提供しており、企業は自社の採用戦略や予算に応じて最適なプランを選択できます。これにより、各社の採用ニーズに柔軟に対応し、採用効率の最適化を図ることが可能です。
料金形態
マッハバイトでは「掲載課金」「応募課金」「採用課金」のご利用が可能で、各プランの料金形態についてご紹介します。
▼掲載課金
採否処理不要で、何名採用しても追加料金は発生しません。
ご予算・ご掲載店舗数（職種数）に応じて、ご掲載枠数分をご掲載いただくプランです。
企業様ごとの予算感・必要応募数等に合わせて、特別プランを作成させていただきます。
▼応募課金
費用対効果を応募単価にあわせ、毎月の応募数に応じてご請求金額が確定するプランです。
ご掲載料金が無料の為、費用対効果を保ちつつ、掛け捨てのリスクを抑えて採用活動を行うことが可能です。
応募課金も企業様ごとにプランを作成させていただきます。
▼採用課金
採用者の初日勤務終了後、設定された採用単価に応じて料金が発生します。
こちらは募集エリアや資格保有者の募集か否かで最低単価が変動します。
詳しくはお問い合わせくださいませ。
若年層採用にはもってこい！
マッハバイトユーザー属性特徴でもある若年層の採用には最適！
また、多くの採用を必要とする際の母集団形成でも優先順位高く推奨できるサービスです。応募獲得の間口を拡大しながらも、求人掲載コストを抑えたい企業様はぜひご検討ください。