バイトルPROは、医療、介護、保育、美容など特定業界向けの専門人材採用サービスです。2022年8月時点で16,000社以上が利用し、510,000件以上の求人を掲載。
約70%の応募者が経験者であり、企業は資格や特定スキルを持つ人材を効率的に探し、採用へと繋げることができます。
【こんな方におすすめ】
・資格を持った専門人材を探している
・経験者のみを対象とした採用を行いたい
資格・経験のある人材や専門職の採用に特化
バイトルPROは、資格や経験を持つ人材や専門職の採用に特化したサービスです。特定のスキルや資格を要する職種において、適切な人材を効率的に見つけることを目的としています。このサービスは、求める条件にマッチする高品質な人材プールを活用し、企業が特定の専門知識や技術を持った人材を採用する手助けをします。
経験者との高いマッチング率
バイトルPROでは、経験者との高いマッチング率を実現しています。これは、同サービスが持つ豊富なデータベースと高度なマッチング技術によるもので、企業の具体的なニーズに合致する経験豊富な人材を効率的に見つけ出すことが可能です。このシステムは、採用プロセスの時間と労力を大幅に削減し、より質の高い採用結果をもたらします。
費用リスクを抑えた採用活動が可能！
バイトルPROは費用リスクを抑えた採用活動を可能にします。応募課金に加えて、採用成功時にのみ費用が発生する採用課金の料金体系も採用しているため、企業は不採用時の費用負担を心配する必要がありません。この料金形態は、特に小規模企業や採用予算が限られている企業にとって、費用効率の良い採用活動を実施する上で大きなメリットを提供します。
【料金例】
▼応募課金
介護福祉士：15,000円/応募
保育士：15,000円/応募
美容師：15,000円/応募 …etc
※雇用形態：アルバイト・パート、正社員、業務委託、契約社員における料金。
▼採用課金
介護職員：60,000円/採用～
保育補助：40,000,円/採用～
美容師アシスタント：40,000円/採用～ …etc
※雇用形態：アルバイト・パート、業務委託における料金。
有資格・スキルセットされた人材の採用にはもってこい
有資格・業界経験者の採用に特化した求人サイトで、且つ応募者もターゲットが約7割を占めており、マッチング制度にも定評があります。
経験者採用では、掲載課金型のサービスでコストが膨らむリスクもありますが本サービスでは応募課金・採用課金の成果報酬の課金形態を採用してることから費用のリスクも抑えながら掲載が可能。
経験者採用の母集団を形成をお考えの企業様は、是非ご検討ください！