FAQ

出来るだけご本人の希望を考慮しますが、東京or大阪いずれかの勤務となります。

だいたい男性4：女性6の比率です。

平均31～32歳。管理職含め20～30代のスタッフが多数活躍しています。

社歴関わらず意欲のある方や実績のある方にはどんどんお任せしたいと考えています。

企業規模や知名度は他の大手企業と比べてまだまだですが、とにかく働いている「人」が良いとスタッフからだけでは無くお客様や取引先様からもよく言われます。

「皆で笑って、勝ち切る！」という会社のスローガンにあるように笑いが絶えない職場環境です。社長や役職者も含め社歴に関わらずスタッフ同士あだ名や「〇〇さん」で呼び合っています。
その他、社内を活性化させる取り組みを有志で企画し、年間を通して様々なイベントが開催されています。
（フリーマーケット、ハロウィン等の季節イベント、社内表彰制度等々）

飲食・小売・介護等全国各地で事業展開されているサービス業様向けのアルバイト・パート採用支援（日本人＆外国人）に特化しているところです。

弊社主力サービスである「ワンストップ・リクルーティング・サービス」のラインナップメニューとなっているので常にお客様に対して提案が可能です。

午前9時始業と共に拠点ごとで全体朝礼を行います。その後はメールチェックや社内で部署を超えたメンバーで打合せをしたり、お客様のもとへ訪問したりとメンバーによって異なりますが、特に営業は午後お客様のもとへ2～3社訪問する事が多いです。その後17時頃に帰社、お客様からのお問合せ対応や資料作成、残務処理などを済ませ19時頃に退社といったスケジュールが基本的です。

入社1年目向けの全体研修は座学を中心に1か月間あり、各部署に配属後は部門ごとのOJT研修となります。その他年次・役職に応じた研修プログラムがあります。
（PC講座、ロジカルシンキング、ティーチング＆コーチング、マネジメント等）

経験と適性を見極めた上で承認されれば可能です。

最初は営業個人で業務完結できる規模において採用課題解決の提案を進めていく事が多いですが、年次を経ると数十、数百、またお客様によっては数千規模の店舗をお持ちの企業様を相手に、採用のみならず定着～戦力化までの全てのフェイズにおけるご支援をさせて頂くような大きなプロジェクトを任されていきます。プロジェクトを推進していくにあたり、部署を超えたプロジェクトチームを発足し、多くのメンバーと日々関わりながら、非常にスケールの大きなソリューションを立案し、実行していく業務内容に変容していきます。

ここ数年では毎年4～6名位です。