以下は、当社にご相談に来られた
お客様から、
＜採用コンサル会社＞
について本当によく聞くお話です。
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採用コンサル会社と契約しているが、
毎月のフォローに納得がいかない -
今のコンサル会社は、
PDCAを回せている気がしない -
バイト定着率を上げたいが
どうしたらいいか分からない -
コンサル料を毎月請求
されているが、正直不満も多い -
最初聞いてた話と、
現在やっていることが違うと感じる
100店舗以上を抱える
飲食チェーン企業・小売チェーン企業様に圧倒的に強い
ノーザンライツにご相談ください！
私たちがお届けする
ワンストップリクルーティング
サービス（OSR）は
他のコンサル会社様と
仕組みが違います
サービス（OSR）は 他のコンサル会社様と
仕組みが違います
一般的な採用コンサル会社様とは仕組みが違うから、
全く違う成果が出ます。
もっといいスタッフ採用のやり方は必ずあります！
「いいスパイラル」を作るために何を改善したらよいか
一緒に考え、真剣に丁寧にご提案させていただきます。
*1：1年目終了時点平均 *2：年間平均
私たちがお客様に喜んでいただけている理由は…
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お客様の採用チームメンバーとして
大量採用に対応出来るオペレーション力＋ヒトの力（採用成功に向けた伴走姿勢や丁寧な対応、お客様に対する熱量）があります。
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全国の求人媒体の特性を把握
約700を超える全国の求人媒体に精通、お客様に本当に必要とされる打ち手の提案が可能です。
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スタッフのサポート力・実動力にかなりの自信あり！
情報を整理・分析～ご提案する営業担当と、採用効果を見極めお客様の右腕となる専属CS担当で、採用サポート体制を構築します。
「ゼロ円コンサル」
って本当なの？
お客様と長くお付き合いしたいから、
コンサルティング料はいただいておりません。
お客様にも「それじゃ儲からないでしょ」とよく言われますが、ご相談・ご提案は本当にゼロ円です。その後決定した施策を一緒に進めていく際にはお見積りをお出ししますが、「長いお付き合いをしたい」という前提の元、お客様にご満足いただけるよう真摯な対応を続けております。それが私たちノーザンライツです。
私たちなら現状を変えるご提案をする
自信があります！
実際にお悩みを解決
できた企業様の事例
できた企業様の事例
多業態飲食チェーン様（全国360店舗展開）
- 課題
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- エリアごとに採用権限を持ち、採用データのとりまとめが煩雑化していた
- エリアを横断したノウハウ共有がなく、全国で採用困難店舗が頻発
- ノーザンライツのソリューション
- ワンストップリクルーティング（OSR）導入・求人メディアの見直し
- 定量成果
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*応募数から見た場合の前年比
- お客様の声
- 現在、AIを利用したシステムの導入など、さらなる採用DX化を推し進めています。こうした当社システム内の情報をノーザンライツさんにも共有をすることで、ノーザンライツさんが持つ莫大な情報力と情報分析力をもって当社の採用DXを加速させ、採用課題改善を図ることができるのではないかと期待をしています。
アパレルチェーン様（全国200店舗展開）
- 課題
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- 社内にて採用実務の引き継ぎを検討するも、リソース確保に課題
- ノーザンライツのソリューション
- 採用業務のアウトソーシング
- 定量成果
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- ノーザンライツ営業担当者の声
- 我々のご提供するアウトソーシングサービスは、ノーザンライツが「採用担当者の一人」であることをなによりも意識することに加え、アルバイト・パート採用に関して第３者の視点で深いインサイトとともにご報告やご進言をすることが可能です。
成功事例をもっと知りたい方はこちらをご覧ください
アルバイト採用のコスト
を下げることも可能！
ノーザンライツのアルバイト採用
コストダウンシミュレーション
